Elles en attendent davantage d'efficacité par l'optimisation de l'organisation et des espaces de travail, une amélioration de la qualité de vie au travail pour les salariés en facilitant la conciliation vie privée-vie professionnelle, en réduisant les . Fiche 1 - Situer le cadre de déploiement et . Le recours grandissant au télétravail invite les acteurs du dialogue social des entreprises à initier ou à reprendre des discussions sur l'organisation et les modalités du travail à distance.Pour les outiller dans la négociation et favoriser la signature d'accords et chartes, le réseau Anact-Aract propose une série de rendez-vous en ligne avec des experts.L'édition du 8 Mail : hautsdefrance.aract@anact.fr l'employeur, les membres du chsct, le médecin du travail, et les salariés concernés par le télétravail. >> En savoir plus sur nos 4 parcours de formation, > Consulter nos indicateurs de satisfaction, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) 192, avenue Thiers - CS 800 31 - 69457 Lyon cedex 06, D'un métier à l'autre : déployer la qualité de vie au travail. 6. Description. Que peut-il en craindre? [En savoir plus …] Trouvez votre consultant pour combiner conditions de travail et performance : https://reflexqvt.anact.fr/ | French agency for improvement of work conditions Copier le lien du fichier | Télécharger le fichier. 5. Il fait partie d'un cycle de plusieurs webinaires sur le même thème. Animer à distance des espaces de discussion sur le travail, Piloter une démarche qualité de vie au travail (QVT), Découvrir et maîtriser les fondamentaux de la QVT, Manager le travail au quotidien et développer la QVT de votre équipe, Mettre en place des espaces de discussion sur le travail, Animer des espaces de discussion sur le travail, Prévenir les risques de sexisme au travail, Inscrire les risques psychosociaux (RPS) dans le DUERP, Devenir animateur du jeu pédagogique "Les RPS dans le Document Unique", Agir en faveur de l'égalité d'accès à la qualité de vie au travail, Structurer un accord de méthode pour améliorer vos négociations collectives, Maladies chroniques évolutives et travail : des repères pour agir, Analyser des données sociales et définir des indicateurs de santé au travail, Intervenir en entreprise pour améliorer les conditions de travail, Faire des transformations numériques un enjeu de dialogue social, Co-construire les changements avec les salariés, Comprendre et agir sur les transformations numériques du travail, Bien concevoir pour ne pas décevoir : intégrer les conditions de travail dans les projets de transformation, Créer les conditions d'un télétravail performant. Télétravail : faut-il mettre en place une charte ou un accord collectif ? Le télétravail : de quoi parle t-on? Amiens 11, rue de Noyon - 80000 Amiens Tél. Alors qu'ils n'étaient que 48% à avoir le sentiment de travailler plus à distance qu'en présentiel en 2020, ce chiffre atteint aujourd'hui 63%, voire 67% chez . Les objectifs d'une formation en télétravail. Le département développe l'offre de formation de l'Anact présentée dans ce catalogue, mais aussi une gamme de jeux pédagogiques, des kits méthodologiques en téléchargement gratuit, Services d'aide à domicile : construire…. Mail : hautsdefrance.aract@anact.fr Le questionnaire "Télétravail en confinement" du réseau Anact-Aract, diffusé entre le 8 avril et le 10 mai 2020 a rassemblé 8675 répondants dont 1794 personnes en région Île-de France, soit plus de 20% des répondants. Lille 197, rue nationale - 59800 Lille Tel : 03 28 38 03 50. Notre kit gratuit "Associer télétravail et qvt" Plateforme e-learning « Aborder le Handicap dans sa recherche d'emploi » . En cas de constat par les élus de problématiques spécifiques, des questions supplémentaires peuvent y être intégrées. Vous êtes membre de la direction ? Après une année de télétravail massif, entrecoupée de périodes de confinement, les conditions ont-t-elles été réunies pour que les télétravailleurs s'organisent de manière plus . Une formation en télétravail permet au professionnel de bénéficier des avantages offerts par ce mode de travail. En dépit de ses multiples avantages, le travail à distance impose de nombreuses contraintes aux professionnels. Il est apparu qu'un répondant Conciliation des temps vie privée-vie professionnelle, attractivité, maintien en emploi, réponse à une situation de crise… Les raisons de structurer une démarche télétravail sont nombreuses. Télétravail et QVT, thématiques à approfondir avant la quatrième vague ? L'Anact vous propose un webinaire sur le thème de la Négociation du télétravail et de la charge de travail. : 03 22 91 45 10. Ce guide d'aide à la négociation du télétravail s'inscrit dans cette démarche. L'ANACT s'est donc intéressée aux conditions de travail d'une activité à distance, qui a été mise . Le télétravail désigne « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication ». Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités ? S’équiper d’une méthode de conduite du changement... Permettre aux manageurs d’agir au quotidien avec leur équipe selon quatres leviers. Le réseau Anact-Aract organise un webinaire sur le thème : Négocier le télétravail et le travail hybride Lundi 8 novembre 2021 à 11h15 Inscription Le webinaire vous permettra de découvrir des pistes pour organiser dans ce cadre des modalités de travail en présentiel et à distance en agissant sur plusieurs dimensions (espaces et lieux, […] L'ANACT propose également un portail de veille permettant de rester informé sur les sujets qui vous intéressent : https://veille-travail.anact.fr/ Les formations ANACT. Près de 8 700 personnes (dont la moitié ne pratiquaient pas le télétravail avant le confinement) ont répondu à cette enquête. Afin de faciliter l'amélioration progressive des pratiques, le réseau Anact-Aract met à disposition des télétravailleurs et de leur manageur un nouvel outil : le carnet de bord du télétravail. Elle fera également un focus sur l'accord national sur le télétravail et sur . 2. L'Agence nationale pour l'amélioration de conditions de travail (ANACT) et le réseau des ARACT proposent d'accompagner des entreprises dans leurs projets de télétravail. Actualités. Les organisations de demain. Cette formation s'inscrit dans le parcours de formation n°4 : "Accompagner les transformations". 4. Enquête ANACT : télétravail et confinement. Services. Appréhender les transformations au travail et impliquer les salariés . Nos ressources sur la transformation numérique, Contrat d'objectifs et de performances 2018-2021, 1 - Concentrer l’Anact sur le 3ème Plan santé au travail, 2 - Accompagner et appuyer les TPE-PME à la conduite d’un dialogue social de qualité, 3 - Inscrire l’égalité professionnelle dans les réflexions et actions menées sur l’organisation du travail et les conditions de travail, 4 - Concevoir des démarches de prévention adaptées à la révolution numérique et aux transformations du travail pour promouvoir la qualité du travail et la qualité de vie au travail, Transformations numériques et travail (2018-2019), COVID-19 : Accompagner la reprise de l'activité en TPE-PME, Prévention de la désinsertion professionnelle des seniors, Accompagnement des transitions écologiques, Espace "Actions collectives territoriales interprofessionnelles", Espace "Actions sectorielles territoriales ou nationales", Apprentis en télétravail : notre checklist des bonnes pratiques, Télétravail en tiers-lieu : enjeux, opportunités et points de vigilance, Covid-19 : accompagner le retour des télétravailleurs en entreprise, fiche-conseil pour l'employeur, Les organisations du travail à l’épreuve de la crise. Enjeux de la digitalisation de la formation" Articles relatifs. L'ANACT a essayé de jeter un regard plus approfondi sur le sujet en lançant une consultation auprès des agents publics sur la période début mars/ mi-mai pour avoir un retour direct du terrain. Le recours grandissant au télétravail invite les acteurs du dialogue social des entreprises à initier ou à reprendre des discussions sur l'organisation et les modalités du travail à distance.Pour les outiller dans la négociation et favoriser la signature d'accords et chartes, le réseau Anact-Aract propose une série de rendez-vous en ligne avec des experts.L'édition du 10 Le réseau Anact-Aract se compose de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), établissement sous tutelle du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et de 26 associations régionales (Aract), structures de droit privé, administrées de manière paritaire et financées par l'État (Anact . en dehors des risques traditionnels cités dans la brochure inrs ed (l'électrocution, le malaise, la chute de plain . L'Anact vous propose la formation Créer les conditions d'un télétravail performant (1,5 jour) Cette nouvelle formation au format mixte permet à votre organisation de mettre en place le télétravail de manière raisonnée et encadrée. Pour tenir le cap, l'Anact propose également de renouveler le référentiel QVT. L'Aract Hauts-de-France propose aux acteurs du secteur de l'aide à domicile de sa région une journée pour se retrouver et échanger. Télétravail en confinement : les résultats complets de notre consultation en Île-de-France. • Parmi les répondants, à la consultation du réseau Anact-Aract, 47 % avaient déjà pratiqué le télétravail avant le début de la crise sanitaire de façon régulière ou occasionnelle. Thèmes. Semaine pour la qualité de vie au travail. Contrat d’objectifs et de performance 2018-2021. Haut de page. Télétravail et QVT, les deux font la paire . Kit « Associer télétravail et qualité de vie au travail », Comprendre les transformations du travail à l’occasion d’un projet d’investissement. 2° des actions d'information et de formation ; 3° la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. formation aux outils numériques, etc.) Consultez le site internet de l'Anact, vous trouverez des outils de sensibilisation et d'information : questions-réponses, des conseils pour organiser le télétravail, et notamment identifier les tâches télétravaillables ou manager à distance, un webinaire…. 3 - « Mettre en place le télétravail » par L'ANACT (module elearning nécessitant Flash Player 10) . 25 mars 2019. Le recours grandissant au télétravail invite les acteurs du dialogue social des entreprises à initier ou à reprendre des discussions sur l'organisation et les modalités du travail à distance.Pour les outiller dans la négociation et favoriser la signature d'accords et chartes, le réseau Anact-Aract propose une série de rendez-vous en ligne avec des experts.L'édition du 10 Le nouveau kit du réseau Anact-Aract propose une méthodologie pragmatique, pour construire avec les salariés une démarche combinant qualité du travail à distance et conditions de travail . Le réseau Anact-Aract organise une série de webinaires sur le télétravail. Dans celui-ci les experts en SSCT vous présentent les outils et jeux qui peuvent vous aider à mettre en place le télétravail dans votre entreprise : Lundi 19 octobre à 11h15 Outre une méthodologie éprouvée, les experts du réseau Anact-Aract vous proposent une gamme […] Le télétravail questionne l'organisationdes temps Télétravail diversité des situations individuelles Services du territoire : transports, accès aux services publics, rythme des équipements accueillant la famille, équipement spécifiques du territoire production et du travail Clef de réussite : organiser le télétravail avec les 4 axes Présentation. Semaine pour la Qualité de Vie au Travail 2021. : 03 22 91 45 10. Amiens 11, rue de Noyon - 80000 Amiens Tél. Entreprises et consultants en Qualité de Vie au Travail, entrez en contact grâce à notre plateforme Reflexqvt. télétravail peut être à la source de risques et générer des atteintes à la . Le 20 juin, date de clôture de la Semaine pour la qualité de vie au travail, la ministre des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a signé avec l'ANACT une convention pour la mise en œuvre d'un dispositif d'expérimentation du télétravail au service de l'égalité hommes-femmes. ; publiez une charte afin de formaliser les nouvelles modalités de l'organisation du travail (activités télétravaillables, salariés éligibles, plages horaires . Quelles sont les modalités de mise en œuvre du télétravail? Avant cette période de pandémie, le télétravail était essentiellement pratiqué pour répondre aux besoins des organisations. Conçues pour les TPE-PME, souvent moins bien outillées sur le sujet du télétravail que les grands groupes, ces fiches pratiques sont en accès libre, téléchargeables* sur le site de l'Anact. De plus en plus d'entreprises mettent en place le télétravail. mardi 2 novembre 2021, par Bruno Benque. Négocier le télétravail. Lille 197, rue nationale - 59800 Lille Tel : 03 28 38 03 50. : 03 22 91 45 10. Le réseau Anact-Aract peut vous accompagner, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) 192, avenue Thiers - CS 800 31 - 69457 Lyon cedex 06, Semaine pour la qualité de vie au travail, Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact). C'est un des outils que l'Ugict-CGT met à disposition des équipes syndicales pour promouvoir une meilleure qualité de vie au travail, et un meilleur équilibre entre la vie personnelle et la vie privée. h, la prévention des agissements sexistes. Description. Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités ? Nous vous avions sollicités pendant le confinement, pour recueillir votre perception de cette situation. Identifier les enjeux du télétravail dans votre organisation; Initier une démarche participative L'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de travail) a lancé une grande consultation entre le 8 Avril et le 10 mai 2020 auprès de 8 675 personnes, agents publics et salariés du privé, dont la moitié ne pratiquait pas le télétravail avant le confinement. s de mission du réseau Anact-Aract. J'accepte également que ces données soient utilisées par le réseau Anact-Aract et ses prestataires pour la réalisation des services auxquels je souscris (commandes de produits, inscription à une formation…). Découvrez « Les Essentiels Télétravail » le nouveau jeu de sensibilisation du réseau Anact-Aract pour lancer un projet télétravail. Dans de prochains webinaires, l'ANACT proposera des retours d'expériences relatifs au télétravail et donnera des clés pour les évaluer. Mercredi 10 novembre 2021 à 14h15 Inscription Ce rendez-vous dédié aux acteurs de la négociation abordera les points suivants : Un rapide rappel du […] Le questionnaire proposé traite une grande partie des préoccupations des télétravailleurs.
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