Ségur de la Santé : le simulateur de la FHF, décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021 pris pour l’application de l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, Décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021 pris pour l’application de l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, Circulaire du 9 septembre 2021 relative à l’identification et aux modalités de protection des agents publics civils reconnus vulnérables à la Covid-19, Instruction n° DGOS/RH3/DGCS/Cellule de crise/2021/193 du 9 septembre 2021 relative à la mise en œuvre de l’obligation vaccinale dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, Avis relatif à l’activité professionnelle des personnes à risque de forme grave de Covid-19 ayant bénéficié d’un schéma vaccinal complet. Je suis en ASA,jusqu’a qu’elle date ?Dois je reprendre après le 15? Les crises sont de puissants catalyseurs de changement etd'adaptation. > Ressources humaines, Reprise d’activité des agents vulnérables à la forme grave de la Covid-19. • Par De l'adoption du télétravail à la mise en ligne des services aux citoyens, la pandémie de COVID-19 pourrait avoir l'effet d'une modernisation salutaire sur la fonction publique. Lorsque ces personnes ont déjà fait l’objet d’un certificat d’isolement entre mai 2020 et septembre 2021, un nouveau justificatif est nécessaire. 4 conseils pour être prêt au 1er janvier 2022, Déclaration sociale nominative : retour sur le webinaire d'information du 16 septembre 2021, Un plan média est lancé pour sensibiliser tous les employeurs publics à l’obligation d’entrer en DSN en janvier 2022, Délai d’obligation de déposer les DSN de signalement pour la fonction Publique, La version de norme P20V02 sera exceptionnellement maintenue toute l’année 2021, De nouveaux supports sont mis en ligne pour les employeurs publics devant entrer en DSN, L’échéance de janvier 2022 est la dernière en vertu de la loi n°2018-727 du 10 août 2018 pour achever le passage à la DSN, Grilles de carrière (indices de rémunération), PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations, Guide des frais de déplacements temporaires des personnels civils de l’État, Primes et indemnités ponctuelles ou accessoires, Décrets fixant les modalités de rémunération et barèmes des traitements, La protection sociale complémentaire des agents civils et militaires de l'État, Protection sociale complémentaire : les réponses aux questions des agents, Gestionnaires RH, du nouveau pour la santé de vos agents : L’État les aide, et rembourse 15€ sur leur mutuelle santé dès janvier 2022, Complémentaire santé des agents civils et militaires de l'État : 15 euros remboursés tous les mois à partir du 1er janvier 2022, "L’apprentissage ? QUÉBEC, le 16 févr. Ce nouveau positionnement par l’État pour les personnes vulnérables à la Covid-19 s’explique par un contexte de déploiement à grande échelle de la vaccination et suite à l’avis du Haut Conseil de la Santé Publique du 11 mai 2021. Amélie de Montchalin a demandé à tous les secrétaires généraux des . Covid-19 et fonction publique : les précisions d'Amélie de Montchalin aux syndicats . Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes. Chercher l erreur Dans son avis du 11 mai 2021, le Haut Conseil de la Santé Publique identifie toutefois encore des critères de vulnérabilité particuliers qui justifient le maintien en activité partielle (secteur privé), en autorisation spéciale d'absence (secteur public) ou en arrêt de travail dérogatoire, les agents vulnérables à la Covid-19 lorsque le télétravail n'est pas accessible. Trouvé à l'intérieur â Page 30La covid-19 et l'indépendance et l'efficacité de la justice â¡ La covid-19 a posé des défis uniques au système judiciaire en ... entre la sûreté publique, d'une part, et l'exercice des libertés et droits fondamentaux, d'autre part90. Photo : Radio . L'Alliance de la Fonction publique du Canada a néanmoins négocié afin qu'il soit utilisé plus largement, pendant la pandémie surtout, à cause de la difficulté d'accéder aux outils in L'obligation de rester à la maison, à moins d'occuper un poste essentiel qui nous oblige à être sur le lieu de travail, nous met à rude . Merci Rappelons que dans la fonction publique, le « droit commun » signifie le retour aux règles du décret du 11 février 2016 : ce texte autorise, dans les trois versants de la fonction publique, le télétravail sur trois jours par semaine au maximum, avec deux jours de présence minimum sur site obligatoires, et uniquement sur demande écrite de l'agent et après autorisation de sa hiérarchie. Circulaire du 7 octobre 2020 relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l'Etat dans le cadre de la crise sanitaire . Trouvé à l'intérieur... l'utilisation des technologies numériques, via le télétravail, a joué un rôle important d'amortisseur de récession. ... Car en aucun cas les Ãtats ne peuvent longtemps assumer la fonction d'assureur en dernier ressort en finançant ... Est ce vraiment raisonnable d y aller après le brassage des fêtes et surtout suis je autorisé a m y rendre … Nous devons être au rendez-vous de ce kairos ! Frédéric Lefebvre et Bernard Chaussegros dévoilent " dix commandements " pour préparer l'après. Le meilleur moyen d’entrer progressivement dans la vie active", « Travailler dans une structure publique a été une réelle opportunité », Recrutement des fonctionnaires de l’État par concours nationaux à affectation locale : publication de la liste de corps concernés, "Entrer dans la fonction publique, c'est donner du sens à son quotidien et à sa carrière", "La fonction publique, c’est une rencontre enrichissante et une réelle source d’évolution professionnelle", Accès des militaires aux fonctions publiques, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 12 octobre 2017, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 21 novembre 2016, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 13 novembre 2018, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 4 novembre 2019 : la loi de transformation de la fonction publique : un nouveau cadre de gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l’Etat, Oser l'innovation RH : Concevoir et animer un atelier de travail avec ses collaborateurs, Résultats généraux issus de l’enquête Conditions de travail - Risques psychosociaux de 2019, Résultats généraux issus de l’enquête Conditions de travail 2016, Résultats généraux issus de l’enquête Surveillance médicale des risques professionnels (SUMER) 2017, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2017, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2018, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2019, Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel), Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : dossier (Excel), Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : vues d'ensemble (Excel), Rapport annuel 2021 - Faits et chiffres : Base de données sociales (Excel), Rapport annuel 2021 - Faits et chiffres : dossier (Excel), Rapport annuel 2021 - Faits et chiffres : vues d'ensemble (Excel), Les recrutements de fonctionnaires de l’État en 2019, Les offres d’emploi dans la fonction publique en 2020, L’emploi dans la fonction publique en 2019 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2019 (premiers résultats), La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2019, Les agents de la fonction publique de l’État en position de mobilité au 31 décembre 2019, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2019, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques de proximité dans la fonction publique en 2018, L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2018 (premiers résultats), L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2017 (premiers résultats), La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2018, La formation statutaire et professionnelle des agents des ministères en 2017, La parité dans les comités techniques de la fonction publique de l’État et territoriale, Les agents de la fonction publique de l’État en position de mobilité au 31 décembre 2018, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2018, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016, Les recrutements de fonctionnaires de l'État en 2018, Les salaires dans la fonction publique en 2018 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2017, Participation aux élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les CAP et les CCP dans la fonction publique de l'État en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018 (représentativité nationale), La prévention des risques psychosociaux : le cas du secteur hospitalier (public et privé), L’emploi dans la fonction publique en 2019, L'emploi dans la fonction publique en 2018, Exposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail, La mobilité géographique des fonctionnaires civils, Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale en 2017, Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2016, Organisation et contraintes du temps de travail, L'emploi dans la fonction publique en 2017, L'emploi dans la fonction publique en 2016, Les départs à la retraite dans la fonction publique en 2016, Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat, Retraités de la fonction publique de l’Etat : la prestation d’aide au maintien à domicile (AMD) s'aligne sur la prestation servie aux retraités du secteur privé, https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus, Osmose : animez et outillez vos communautés professionnelles, Le guide "Télétravail et travail en présentiel". La protection en cas de crise sanitaire est primordiale. Le forfait télétravail entre en vigueur au 1 er septembre 2021. • dans : "Les sciences sociales analysent les défis que pose le COVID-19 en les insérant dans les dynamiques de nos sociétés. Par circulaire du 26 mai 2021, la ministre de la transformation et de la fonction publiques a précisé le calendrier d'allègement du télétravail dans la fonction publique de l'État, ainsi que certaines mesures sanitaires en lien avec la reprise du travail en présentiel. Au lendemain de l’annonce d’un reconfinement du pays, la ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Amélie de Montchalin, a diffusé une circulaire concernant l’organisation du travail dans la fonction publique d’Etat. Trouvé à l'intérieur â Page 13... Covid-191, pour des raisons variées : difficulté d'être en télétravail pour des populations employées dans les services à la ... absence de services publics comme privés de santé dans certains quartiers, problèmes de mobilités, etc. Le télétravail étant une évolution du mode traditionnel de gestion du personnel, il s'inscrit dans la volonté de la fonction publique de contribuer à offrir au personnel les meilleures circonstances pour la réalisation de ses activités professionnelles. Une circulaire signée par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, publiée ce mercredi, acte le passage des . Télétravail systématisé dans la fonction publique : il y a des trous dans la raquette. Trouvé à l'intérieur... de financer le grand plan de départ volontaire et de numérisation dans la fonction publique que nous appelons de nos vÅux. ... Il nous faut aussi accepter que l'économie « post-Covid » ne ressemblera pas à celle d'avant-crise. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. La majorité du personnel continuera donc d'exercer sa prestation en télétravail. Par la suite, du 17 janvier 2022 au 28 janvier 2022, un retour graduel des employés se fera en mode hybride, pour atteindre 100 % du personnel. La difficile mise en place du télétravail dans la fonction publique. Par ailleurs, une attention particulière doit être portée « aux conditions matérielles d’exercice et à l’accompagnement des agents placés en situation de télétravail », précise le document. Si les salariés du privé disposant d'un certificat d'isolement peuvent encore bénéficier du . Publié le 30/10/2020 La DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Lancement d'un programme d'échanges de fonctionnaires, Master européen de gouvernance et d’administration (MEGA) : appel à candidatures pour la session 2022-2023, Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, Guide pratique: Démarche de préventiondes troubles musculo-squelettiques (TMS), La DGAFP et le Conseil d’Etat publient "L’essentiel de la jurisprudence du droit de la fonction publique", Apprentissage : regards croisés de trois apprents au ministère de l'Intérieur, L'apprentissage dans les services du Premier ministre, Le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Apprentissage : tuteur et apprenti, regards croisés, Le développement de l'apprentissage dans la fonction publique : interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation, Une formation pour lutter contre les discriminations, Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Un kit sur les bonnes pratiques en matière de télétravail est mis à leur disposition pour les accompagner dans cette démarche. Adoptant une perspective critique en gestion et s'appuyant sur des études de cas longitudinales, cette recherche étudie la ré-organisation des modes de contrôle en situation de déspatialisation et développe une articulation théorique ... En pratique, les agents vulnérables à la Covid-19 peuvent encore demander à bénéficier d’un certificat d’isolement à leur médecin de ville ou à leur médecin du travail. À compter du 1er juillet, « si la situation sanitaire le permet », les agents publics pourront revenir sur place trois jours par semaine. D'ici le 14 janvier 2022, le gouvernement vise un retour progressif des employés de la fonction publique pour un objectif d'environ 50 % du personnel qui effectue présentement du télétravail. En effet, le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature prévoit dans son article 3 que la « quotité des fonctions pouvant être exercées sous la forme du télétravail ne peut être supérieure à trois jours par .
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